銀泉リスクソリューションズでは、このたび、Risk Solutions Report(月刊) No.14を発行いたしました。今回のテーマは「６５歳雇用時代の人事処遇制度の考え方」です。

企業に対して65歳までの希望者全員の雇用確保措置を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が、本年4月1日に施行されました。事実上の65歳雇用となったことで、多くの企業では総額人件費の増大が懸念されており、高齢者雇用は喫緊の経営課題として認識されることとなりました。本レポートでは、改正法の概要を説明し、65歳雇用時代における60歳以上従業員の人事処遇制度の考え方について解説しました。

URL : https://www.ginsen-gr.co.jp/news_pdf/rsr_m_20130917.pdf