銀泉リスクソリューションズでは、このたび、Risk Solutions Report(月刊)No.37を発行いたしました。今回のテーマは「就労意欲を高め企業収益を向上させる人事制度」です。

企業にとって最重要の資源である「人」を活用するためには、従業員の就労意欲が向上するような人事制度を構築することが大事です。しかしながら、人事制度の中心項目である評価及び賃金について、ともに「不満」と思う人が「満足」と思う人より多いという結果が出ています。これら人事制度に対する不満は、就労意欲向上の阻害要因となっており、ひいては企業収益の向上に悪影響を及ぼしていると推察できます。そこで本レポートでは、就労意欲の向上に着目した人事制度設計について解説しました。

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